Justificación:

En estos momentos de pandemia COVID-19 es necesario estar muy familiarizado con lo que aplica o no en lo correspondiente al Código de Trabajo vigente.

Objetivo:

• Conocer la amplitud de la REFORMA LABORAL presentada desde la perspectiva del departamento de Talento Humano .

Beneficios:

• Material audiovisual y digital totalmente práctico. Certificación de participación que sumará a su perfil profesional.
• Ser parte de la Comunidad del Conocimiento de PULSE y recibir información frecuente.
• Descuentos en próximos cursos y talleres

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para tod@s.

El ODS 8 está directamente relacionado con el ámbito del trabajo y la economía, busca reducir la tasa de desempleo, mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad laboral, reducir la tasa de desempleo, especialmente para los jóvenes y mayores sin formación, y mejorar el acceso a los servicios y beneficios financieros son componentes esenciales de un crecimiento económico inclusivo y son las principales metas de este objetivo. No se puede concebir una mejora en las condiciones de vida de las personas sin abordar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, sin un empleo productivo y en condiciones dignas.

El desempleo, y particularmente el juvenil, representan algunos de los retos más acuciantes en nuestro país. La destrucción de empleo registrada en España por la crisis económica y la creación de empleo en condiciones de precariedad es la principal fuente del aumento de la desigualdad y de la modificación de los perfiles de pobreza y exclusión social

Correcta aplicación y trámite de: 

1.- El paro patronal frente a una crisis económica nacional

2.- Reducción y modificación de la jornada laboral ante esta emergencia sanitaria

3.- El teletrabajo emergente

4.- El problema de la remuneración ante la suspensión de la jornada laboral

5.- Efectos de la falta de pago

6.- Efectos de la terminación de la relación laboral en el estado de emergencia

Modalidad y Duración:

Este taller es 100% en linea con recursos virtuales con una duración de 2 horas. Una vez registrado, el participante tendrá el acceso a la plataforma ZOOM con el link del taller.

Estructura Académica:

Contenido desarrollado en 6 temas de estudio

Evaluaciones:

No se rinde evaluación, sin embargo es conveniente bajarse los recursos a efectos de consulta.

Recursos y Materiales:

Recursos descargables para aplicación desde la Plaforma LMS de PULSE CIA LTDA.

Actividades:

El taller es 100% interactivo con el instructor.

Dr. Richard Buenaño

Juez de la Sala de lo Laboral en la Corte Provincial de Justicia de Pichincha.

Doctor en Jurisprudencia, especialista en seguridad internacional, Magister en derecho laboral internacional, Negociador Internacional.

Publicaciones: seis publicaciones sobre derecho laboral